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Phase 6 of 6

不能出错的职场时刻

Kritische Momente

7 chaptersabout 86 minChapters 41–47

41Unlocks when you buy the pack生病、请病假与通知公司生病上班在德国不是敬业而是不负责任,而且你不需要向老板说明得了什么病。本章讲清请病假的完整流程、什么时候需要医生证明、工资怎么算和三个常见误区。about 11 min42Unlocks when you buy the pack休假申请与工作交接Urlaub und Übergabe年假不休完在德国不是敬业,而会被认为不会管理时间,而且到期作废。本章讲法定与常见年假天数、怎么请假、用桥接日拼长假的方法,以及年假之外还能请什么假。about 11 min43Unlocks when you buy the pack隐私、公司数据与错误上报发同事照片到社交媒体之前必须先问一句,打听工资在德国属于极其私密的话题。本章讲职场隐私的红线、工作中的数据保护规则、锁屏与桌面整洁要求和社交媒体的分寸。about 11 min44Unlocks when you buy the pack工作出现严重问题时,怎样保护自己项目出大错、被追责、收到书面警告、被要求做违规的事——这类问题直接影响你的档案、钱包和工作本身。本章教你先定级判断有多严重,把事实整理成一页纸时间线,按主管、HR、员工委员会的顺序求助,同时不给对方留新把柄。about 16 min45Unlocks when you buy the pack离职、交接与维护职业关系不看通知期就答应新公司,到手的 offer 可能被撤回。本章讲换工作的完整流程、法定与合同通知期、辞职信模板、协商解约与主动辞职的区别,以及跳槽对签证的影响。about 13 min46Unlocks when you buy the pack读懂并检查德国工作证明法律要求雇主善意评价,于是发展出一整套暗语,字面好听不代表评价好。本章给出完整的评分暗语对照表、一份好证明的样子,以及你依法享有的权利和补救途径。about 10 min47Unlocks when you buy the pack文化冲突、排斥与不公平对待Konflikte und Diskriminierung从「同事说话直」到「因为出身被贬低」是完全不同的问题。本章给你一把梯子:先用「只针对我吗、是否反复发生」两个筛子把情况分五层,再按那一层处理,从记忆记录到法定投诉权,并讲清什么时候该停手、去找专业帮助。about 14 min

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